Unsere
Leistung

Nutze unseren Kandidaten­pool von 20.000 Kandidaten und schnelle Besetzungs­zeiten: 48 Stunden für Projekte, eine Woche für Fest­anstellungen. Zudem managen wir den kompletten Recruiting-Prozess, von der Stellen­ausschreibung bis zum On­boarding.

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Leistung

Nutze unseren Kandidaten­pool von 20.000 Kandidaten und schnelle Besetzungs­zeiten: 48 Stunden für Projekte, eine Woche für Fest­anstellungen. Zudem managen wir den kompletten Recruiting-Prozess, von der Stellen­ausschreibung bis zum On­boarding.

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In wenigen Schritten offene Stellen besetzen

Mit HIBA füllst Du offene Stellen schnell und effizient. Unser umfassender Service umfasst die Erstellung und Veröffent­lichung maßge­schneiderter Stellen­anzeigen, die aktive Ansprache und Direkt­ansprache potenzieller Kandidaten, auch aus unserer Datenbank von 20.000 Kandidaten, sowie ein effizientes Bewerbungs­management. Unsere Experten sorgen für eine zügige Sichtung und Auswahl von Kandidaten, organisieren und führen Vorstellungs­gespräche durch und koordinieren notwendige Tests oder Assess­ments.

Dank unserer schnellen Projekt­besetzungen können Freelancer-Positionen innerhalb von 48 Stunden und Fest­anstellungen bei einer Direkt­vermittlunge innerhalb einer Woche besetzt werden. Wir führen auch Referenz­prüfungen und Hintergrund­checks durch, um sicher­zustellen, dass die neuen Mitarbeiter den Qualitäts­standards entsprechen. Abschließend unterstützen wir bei der Vertrags­verhandlung und bieten Onboarding-Hilfe, um einen nahtlosen Start in Dein Unternehmen zu gewähr­leisten. Dies alles ermöglicht es Dir, sich auf das Kern­geschäft zu konzentrieren, während wir die perfekte Besetzung für Deine offenen Stellen finden.

Vorteile der Zusammenarbeit

Leistung HIBA GmbH

Schnelle Stellen­besetzung

Mit unserem Service können Freelancer-Positionen innerhalb von 48 Stunden und Festan­stellungen innerhalb einer Woche besetzt werden. Dies gewährleistet eine hohe Dynamik und Effizienz der Personal­prozesse.

Leistung HIBA GmbH

Datenbank

Profitiere von einem Pool aus 20.000 vorge­prüften Kandidaten aus den Fach­bereichen IT/Engineering. Unsere Daten­bank ermöglicht es uns, schnell auf Deine spezifischen Anfor­derungen zu reagieren und qualifizierte Kandidaten vorzustellen.

Leistung HIBA GmbH

Umfassendes Recruiting-Management

Wir übernehmen den gesamten Prozess von der Stellen­anzeige bis zum On­boarding. Dies beinhaltet die aktive Suche, das Bewerbungs­management, die Durch­führung von Interviews und die Vertrags­verhandlungen, wodurch Du wertvolle Ressourcen sparst.

Leistung HIBA GmbH

Qualitäts­sicherung und Compliance

Durch detaillierte Referenz­prüfungen und Hintergrund­checks stellen wir sicher, dass alle Kandidaten Deinen Qualitäts­standards und Compliance-Anforderungen entsprechen. Dies minimiert Risiken und fördert eine langfristig erfolg­reiche Zusammen­arbeit.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit


Anforderung­sanalyse

Nach Deiner Anfrage beginnen wir mit einer gründlichen Analyse Deiner Bedürfnisse, um sicher­zustellen, dass wir die passenden Kandidaten aus unserem Pool auswählen, die den Anfor­derungen entsprechen.


Kandidaten­suche und -vorauswahl

Basierend auf der Anfor­derungs­analyse identifi­zieren und selek­tieren wir geeignete Kandi­daten. Dies umfasst das Durch­sehen von Lebens­läufen und die Vorab­qualifikation durch erste Gespräche.


Interview- und Bewertungs­prozess
Ausgewählte Kandidaten durch­laufen strukturierte Interviews und gegebenenfalls spezielle Tests. Wir koordinieren diese Gespräche effizient, um eine gründ­liche Bewertung zu gewähr­leisten.


Vertrags­abschluss und Onboar­ding
Nach der Kandidaten­auswahl unter­stützen wir bei den Vertrags­ver­handlungen und erledigen alle admini­strativen Aufgaben. Wir helfen auch beim On­boarding, um eine naht­lose Inte­gration zu sorgen.

Sprich uns an

Wir helfen Dir und Deinem Unter­nehmen dabei, qualifizierte Kandidaten im IT- und Engineer-Bereich zu finden.

*Pflichtfeld

Bitte rechnen Sie 4 plus 7.

Dein direkter Kontakt zu HIBA

Vertrieb
Support & Service